Submitted by Oliver, 18-05-2010
'In retrospect' ben ik blijkbaar al jaren gefascineerd door het fenomeen 'cultuur'. De verbazing die ik had over hoe het kan dat een organisatie, maar ook een land of streek, zo'n eigen sfeer en identiteit heeft, kon ik tot voor kort niet goed omschrijven.
Voor dat u als lezer verder leest... onderstaand is geen wetenschappelijk verantwoord blog. Het is mijn interpretatie van hoe cultuur, muziek en een 'goed doel' samenhangt in de Playing for Change Foundation en waarom ik dit zo fascinerend vind.
Er is iets, er zit iets in de muren of in de lucht als een soort lijm die de groep van mensen bijeenhoudt, een alles verbindende factor, of hoe je het ook omschrijft. Het fascineerde me hoe het kan dat niet alle culturen even eenvoudig opgaan in een andere. Verschillen in gebruiken, in wat belangrijk is en wat niet, wat mag en niet. Waarom in het ene land zichzelf wegcijfert in het belang van het geheel en in een ander land het ikke-ikke juist sterk aanwezig is. Waarom de ene organisatie geld en planning als heilig doel heeft, terwijl een andere organisatie persoonlijke ontwikkeling nastreeft. Ik heb bij verschillende organisaties gewerkt met ieder hun eigen bedrijfsdoelen en heb de voor- en nadelen ervaren. Dat soort vraagstukken...
Dat er een onderscheid is tussen land-cultuur en bedrijfs-cultuur was me natuurlijk wel duidelijk, en tijdens mijn studie Design Management werd het fenomeen voor mij nog verder ontrafelt. Aan de ene kant gaf Hofstede inzicht in de culturele verschillen tussen landen en aan de andere kant bijvoorbeeld Schein die het fenomeen cultuur toepast op een organisatie.
En toch, ondanks dat er zoveel culturele verschillen zijn in waarden en normen - en ik richt me nu even specifiek op land-cultuur - zijn er toch ook universele overeenkomsten te ontdekken. Zonder nu al te theoretisch of wetenschappelijk te worden zijn universele overeenkomsten bijvoorbeeld behoeften die je al mens minimaal nodig hebt om te kunnen overleven zoals de basisbehoeften eten, drinken, onderdak, liefde, et cetera, volgens de piramide van Maslow. En om te kunnen blijven overleven ontwikkelde een groep mensen specifieke handelingen, waarden, normen en uitingen oftewel: er ontstond een cultuur.
Overleven kan alleen maar als er ook een of andere manier is om kennis over te dragen op volgende generaties. Uit deze noodzaak ontstond de ontwikkeling van taal en vormen. Gebaren en - in het verlengde van taal - zingen en muziek maken maakte het ook mogelijk om gevoelens uit te kunnen drukken en hiermee het groepsgevoel te versterken.
Tot zover deze zeer beknopte en eigen interpretatie van de mens en zijn evolutie ;-)
En dan nu- eindelijk - kom ik bij mijn punt: Verschillende culturen, behoefte aan het uitdrukken van gevoelens én de noodzaak van het hebben van de minimale vereisten voor een 'goed leven' komen samen in Playing for Change. Of anders omschreven; dit initiatief brengt door middel van muziek zaken als armoede, oorlog, gebrek aan medicijnen en scholing onder de aandacht. Het hartverwarmende en ontroerende van deze organisatie is dat de muziek wordt gemaakt door muzikanten vanuit verschillende culturen, en met name uit gebieden waar universele basisbehoeften niet altijd vanzelfsprekend is.
Ik zeg: bezoek de site, beluister de muziek en laat je inspireren door wat muziek kan doen. Muziek verbindt mensen en brengt hoop!
Laat een reactie achter